Traballador por conta allea

O traballador por conta allea é a persoa física que, voluntaria e persoalmente, se obriga a realizar, ou efectivamente realiza, unha actividade retribuida por conta e baixo a dependencia allea. A relación laboral regulase no Estatuto dos Traballadores e, no seu caso, no Convenio Colectivo de aplicación.

A relación entre traballador e empresario se concreta en un contrato de traballo, que, en definitiva, é o marco legal que establece as características da vinculación entre empresario e traballador, polo que éste se obliga a prestar determinados servizos por conta do empresario e baixo a súa dirección, a cambio dunha retribución.

En todo caso, o empresario ou contratante asume as obrigas previstas na lexislación laboral e será responsable de informar ás entidades públicas da situación contractual (alta, baixa, baixa médica, etc.), así como de realizar os ingresos correspondentes ás cuotas sociales á Seguridade Social e retencións a conta (IRPF) á Axencia Tributaria, segundo corresponda. Ademais, o empresario debe vixiar pola saúde e a prevención de riscos no posto de traballo, segundo as obrigas establecidas pola la Ley de Prevención de Riscos Laborais.

Máis información:

Servizo Público de Emprego Estatal