Traballador por conta allea
O traballador por conta allea é a persoa física que, voluntaria e
persoalmente, se obriga a realizar, ou efectivamente realiza, unha actividade
retribuida por conta e baixo a dependencia allea. A relación laboral regulase no
Estatuto dos Traballadores e, no seu caso, no Convenio Colectivo de aplicación.
A relación entre traballador e empresario se concreta en un contrato de
traballo, que, en definitiva, é o marco legal que establece as características
da vinculación entre empresario e traballador, polo que éste se obliga a prestar
determinados servizos por conta do empresario e baixo a súa dirección, a cambio
dunha retribución.
En todo caso, o empresario ou contratante asume as obrigas previstas na
lexislación laboral e será responsable de informar ás entidades públicas da
situación contractual (alta, baixa, baixa médica, etc.), así como de realizar os
ingresos correspondentes ás cuotas sociales á Seguridade Social e retencións a
conta (IRPF) á Axencia Tributaria, segundo corresponda. Ademais, o empresario
debe vixiar pola saúde e a prevención de riscos no posto de traballo, segundo as
obrigas establecidas pola la Ley de Prevención de Riscos Laborais.
Máis información:
Servizo Público de Emprego Estatal